Condiciones de uso y privacidad de la información

Antes de hacer uso esta plataforma de intermediación de empleo , se le solicita leer cuidadosamente los siguientes términos de uso y privacidad de la información. La aceptación de los mismos es requisito indispensable para continuar con el proceso de registro.

Objetivos del Servicio de Intermediación Laboral de la Universidad de Costa Rica

Promover la vinculación laboral directa entre la población estudiantil graduada o próxima a graduarse con potenciales empleadores.

• Favorecer la inserción laboral de la población estudiantil graduada o próxima a graduarse mediante el acceso a opciones de empleo según su formación académica y/o áreas de interés.
• Facilitar a los empleadores la búsqueda y la contratación del recurso humano profesional que necesitan para sus empresas, de acuerdo con sus requerimientos.

Condiciones y responsabilidades de las personas usuarias de la plataforma de Intermediación de Empleo empleo.ucr.ac.cr (estudiantes, empresas y dependencias universitarias)

• El uso de la plataforma electrónica empleo.ucr.ac.cr es gratis y únicamente para fines particulares y no comerciales.
• Para hacer uso de la plataforma electrónica empleo.ucr.ac.cr es necesario contar con un clave de seguridad (usuario y contraseña).
• Las personas usuarias son las únicas responsables de la veracidad, calidad y pertinencia de la información, mediante el uso de su clave de seguridad (usuario y contraseña), así como del uso o modificación de los datos incluidos.
• El registro por las personas usuarias y el uso de la información contenida en empleo.ucr.ac.cr no garantiza la obtención de un empleo a las personas en búsqueda de opciones laborales. Tampoco garantiza a los empleadores, la consecución del personal para sus puestos de trabajo que tengan disponibles.
• Todo el contenido del sitio web empleo (textos, gráficas, imágenes, logotipos, iconos, software y cualquier otro material) están protegidos bajo las leyes costarricenses de derechos de autor, leyes de propiedad industrial y otras leyes aplicables. Todo el Material es de propiedad de la Universidad de Costa Rica o de sus proveedores. El uso no autorizado del material puede constituir una violación de las leyes costarricenses o extranjeras sobre derechos de autor, leyes de propiedad industrial u otras leyes.

Es prohibido:

La publicación de información falsa, ilegal, ofensiva difamatoria, obscena o cualquier intento de violación a la seguridad del sistema.

• Revelar o compartir la clave de seguridad (usuario y contraseña) con terceras personas o utilizarla para propósitos no autorizados.
• La utilización de este medio para transmitir, distribuir, almacenar o destruir material que violente cualquier ley o regulación sobre derecho de autor, propiedad intelectual o la privacidad, publicidad u otros derechos personales o dañar a terceros de manera difamatoria, obscena o amenazante.
• Registrarse en empleo.ucr.ac.cr para constituir bases de datos o incorporar falsas opciones laborales.

La violación de cualquiera de estas disposiciones o de la red de seguridad acarreará las respectivas responsabilidades civiles y penales.

Responsabilidades de la Universidad de Costa Rica

• La Universidad no otorga garantía alguna, expresa o implícita, de que mediante la plataforma electrónica empleo.ucr.ac.cr la persona usuaria en búsqueda de opciones laborales, obtendrá un empleo; tampoco garantiza a los empleadores, la consecución del personal para los puestos de trabajo que tengan disponibles.
• La Universidad se reserva el derecho de suspender el servicio a aquellas personas usuarias de la plataforma empleo.ucr.ac.cr que no cumplan con los términos y las condiciones establecidas en las cláusulas anteriores. También se reserva el derecho de modificar las políticas y los términos aquí establecidos cuando lo considere necesario.